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北京华联综合超市股份有限公司

发布时间:2019-06-20 01:25 来源:未知 编辑:admin

  北京华联分析超市股份无限公司

  分析评价:有难度 2.4/5

  我说一下实在的工作,之前单元有带领来自华联,他跟我们提过这里的办理从上骂到下。这是前提那会跳槽,大量投简历,这公司给我来德律风了,我提前预备了材料过去,没有人事面试,间接是部分带领。一个男的带一个部属,人超等*,上来就各类不愤,终究是同业业,大师都领会,上来超等不尊重人,让我很不恬逸,几乎就是在逼问我,说我这欠好那欠好。然后跟我说你走吧,我不送了。我立即调整好

  面试职位:市场/营销评价:有难度

  一轮面试。老总很是傲慢。面试的采购,毛遂自荐之后间接对我说:你做不了采购,由于你没有资本。若是你有乐趣的话,能够到门店帮你引见个职位,这己经对你很照应了,你要晓得这个职位也不是你能力能胜任的。感受在打发一个要饭的。

  面试职位:采购/商业评价:很容易

  先人过后部分担任人然后店长事后人事司理后地域老总

  面试职位:结业生/练习生/管培生评价:一般

  在智联聘请上看到聘请消息,间接到人力资本部去填表报名,人事主管初面,及格后人力资本司理面试,通事后总司理终面,过程约三天,通知上岗。

  面试职位:人力资本评价:有难度

  整个面试感受很好,面试官很亲热,显示毛遂自荐,然后环绕着简历问了一些问题,次要环绕以前的工作履历扣问,并引见了一下此刻的工作环境。

  面试职位:产物/设想/运营评价:一般

  校招送达管培生。没有笔试间接群面,当天现场流程很是紊乱,聘请会送达简历,也发送了电子版到邮箱可是却没有打印。最早达到面试地址倒是倒数第二波被面试的。换了多次等待室,面试商定时间起头了才起头安插,体验欠好。群面期间列位部分担任人分开会议室又有新的担任人进来,现场很紊乱。感受面试官喜好表演表达愿望强拆插话的人。

  面试职位:结业生/练习生/管培生评价:一般

  起首是一面,就问本来的工作履历,每天的工作内容,会不会联系厂商,然后就大要问了下环境。 二面就是司理来面,司理次要就是看你有没有决心能做好这份工作,问你对商场的见地,具有哪些问题,若是这些问题让你来你会怎样改善。还有怎样招商,制定招商打算等

  面试职位:招商主任评价:有难度

  面试过程: 一面就是无带领小组会商,标题问题是判断一个带领最主要的能力和最不主要的能力是什么,有大局观、亲和力、严肃感之类的。没有准确谜底,最次要的是要自相矛盾。 在面试过程中,必然事前和同组的人商定好法则,讲话的挨次,时间等,必然不克不及抢话。有一组不断在抢话,成果只要两个说的最多的人进了第二面。若是不克不及包管本人最能说,仍是商定好第一轮按照某个挨次来讲话。自在会商

  面试职位:结业生/练习生/管培生评价:有难度

  起首问下你的项目,问问你的项目做过什么,在每个项目中,你是什么样的脚色,解 决过什么样的问题,这些比力流程话的问题。其次就是他们所感乐趣的工具,好比,诺西此次对Linux,C++C,Java这些有经验的有乐趣。

  面试职位:实施工程师-练习生评价:坚苦

  起首是hr初面,在四川大厦的Costa,在咖啡厅面试感受不那么拘谨,阐扬的比力好。有25道选择题的笔试。然后是hr主管面试,根基上就问了问性格问题,随便聊了聊。最初是财政的老迈面试,全程就说了几句话,就没有然后了,大要就问了问专业相关的学问和练习。等通知,我是周五面试的,后一周的周二吧就发offer了。练习工资是转正的80%,大要转正之后会在4k摆布。

  面试职位:非手艺类办理培训生评价:有难度

  前一天约时间的时候由于两边时间问题,协调到了半夜,虽然晓得半夜面试不太合适,但也是没法子且颠末其爽快同意而且确定的 成果第二天到了公司,专员拿简历给司理看的时候让我傻眼了,人家拉着脸瞪了一眼对专员很不耐烦的说“不想面,你看着办”,完了专员就告诉我说可能上午面多了面累了,完了就让我归去了 我也是醉了,互联网时代,如斯华侈他人时间和精神 对于时间的规划和工作时间

  面试职位:人力资本评价:很容易

  大要上午11点接到了人力部分的德律风,扣问时候能到公司面试。因为当天没有特殊放置,下战书就赶到了公司总部接管面试。欢迎我的是一位很和善的姑娘,问过一些根本的教育布景问题之后,人力部分的副总监呈现,问了问对北京华联集团的领会、学金融的为什么想插手北京华联(动机)、对当下电商冲击零售业怎样看等问题。回覆得比力顺畅,面试氛围很好。

  面试职位:非手艺类办理培训生评价:一般

  当天面试间接就是初试加复试,初试是无带领小组会商,抽的标题问题,可是标题问题都比力简单,会有良多的会商标的目的。就是留意必然要按挨次会商,不要插话。若是没有把握,就不要自动当阿谁总结的人。初试完了很快会有复试的通知,复试就是简单和hr进行一对一的沟通,问题不难,都是简单的毛遂自荐和一些对将来职业的规划。总体感受还能够。

  面试职位:财政办理培训生评价:很容易

  去这家公司面试过。不太好找。说是135号。可是门口时133号。楼是老楼。没装修满是砖。爬上三楼。款式乱糟糟。左面满是带领房子,左面大开间,全在一路。没有前台,人力在里面本人找。在填消息的时候就听旁边员工高声会商工作。由于是财政相关的报销流程出于职业敏感性听了一下。竟然是最最根本的会商签字流程问题,好几小我在公司会商必需让谁先签字。其时暗自撇嘴下。我们这种小公

  面试职位:财政/审计/税务评价:很容易

  面试挺轻松,三个面试官,没有专业性的问题,就是聊一聊简历上的工具和在学校期间做过什么,人都很和善,面试的人良多。

  面试职位:投资办理岗评价:有难度

  很轻松 面试官很好 问的问题很俗的

  面试职位:财政/审计/税务评价:一般

  网申的,hr发了邮件叫我去,认为是群面,成果去了就我一小我,提前半小时到了,到了商定时间给hr打德律风,她在开会,又等了半小时,出来之后就在前台沙发处面谈的,感受很欠好,然后HR引见了他们这个岗亭消息,说是管培生是结业前的一个岗亭,一周五天,一个月三千,在店里帮手,这不就是变种的练习吗,所以判断没有去。先是毛遂自荐,他就问了问为什么要处置这个工作。

  面试职位:结业生/练习生/管培生评价:一般

  毛遂自荐的时间一般为3分钟,在时间的分派上, 第一分钟可谈谈学历等小我根基环境, 第二分钟可谈谈工作履历,对于应届结业生而言可谈相关的社会实践, 第三分钟可谈对本职位的抱负和对于本行业的见地。 若是毛遂自荐要求在1分钟内完成,毛遂自荐就要有所偏重,凸起一点,不及其余。

  面试职位:财政/审计/税务评价:有难度

  就是Hr问你,有没相关工作经验。父母能否介意你来超市工作,和父母工作布景查询拜访。

  面试职位:人事助理评价:有难度

  进入面试 考官会问一些关于收银的问题 和处置告急问题的能力 次要别严重 问题并不难 讲讲本人已经的工作履历 有什么能够对这份工作有协助

  面试职位:美容/健身/休闲文娱评价:一般

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